女性転職 | 成功するためのコツ

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女性が転職するのなら・・・円満退職しよう

      2015/08/27

「円満退職」の意義とは?

 長い苦しい転職活動が無事終了して、ほっと一息。しかしすぐに退職手続きや入社手続きが待っています。「会社を辞めたら縁が切れるだろうに、どうして円満退職をしなきゃいけないの?」という人もいるかもしれません。

 しかし逃げるようにして辞めるような女性が次の会社で活躍できる見込みは少ないことも事実です。辞める前に「いつでも戻ってきて」と言われるくらいの女性になることを目指しましょう。

「円満退職」するためのスケジューリング

 転職先が内定したら、入社日を決めますが、このとき転職先の人事に「円満退職したいので入社日を先に延ばしたい」と伝えましょう。

 そして在職中の会社に、少なくとも辞める前の2か月くらい前までには通知するのがマナーです。退職理由については「一身上の都合」でOK。退職届は心をこめて書きましょう。

「引き継ぎ」作業もしっかりと!

 「引き継ぎ」作業は法的な義務ではありませんが、後任が決まっていない場合を除き、就業規則で決まっている会社も多いです。

 引き継ぎ作業をしなかったために「離職票」を発行してもらえず、入社手続きに苦労した・・・という話もあります。

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