女性転職 | 成功するためのコツ

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女性の応募書類 悩んだ時の解決方法

   

派遣社員の職歴も職歴ですか?

 派遣社員やアルバイトの経験も職歴になるのでしょうか?と不安そうな顔をして質問してくる女性がいます。社会人になってアルバイトしか経験していない女性も大勢いるのではないかと思われます。

 フリーターの経験は職歴に記載できないとすればとても応募書類は作れません。派遣ジョブであっても応募職種に関連ありと思えば、非正規でも躊躇なく記載するべきです。

昔働いていた企業の概要ってどこまで書けばいいんですか?

 採用担当が知りたいのは“求職者が何が出来る人なのか?”という点でして、「会社名」が知りたいわけではありません。

 そこで企業概要はそれほど詳細に書く必要なないのですが(誰でも知ってる大企業の場合;)、そうでない場合、たとえば企業名だけですとどういう感じの仕事をしていた人なのか?想像できないような場合は解説が必要です。

転職エージェントで応募書類の添削を受けることのメリットとは?!

 応募書類は転職希望の女性にとってのプレゼンテーションツールですが、第三者による添削が入ると訴求力がぐっと上がります。転職エージェントでプロに添削してアドバイスを受けましょう。

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